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根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()。
[单选题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()。

A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第1题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,经折算确定当年度年休假天数的,折算后不足1整天的小数尾数部分,职工享受年休假时可以增加1天()
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第2题

职工中如出现工龄中断情况,在计算职工带薪年休假时应该将中断时间减去后再对应相关标准计算出职工在本公司当年度应该享受的带薪年休假天数()
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第3题

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是()

A.职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C.职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

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第4题

根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》,连续工作满__以上的员工,享受带薪年休假(以下简称年休假)()

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

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第5题

杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题

下列关于带薪年休假说法错误的是()。

A.职工累计工作5年的,年休假为5天

B.职工累计工作10年的,年休假为10天

C.职工累计工作20年的,年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

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第7题

《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)

A.1

B.2

C.5

D.3

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第8题

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假天;已满10年不满20年的,年休假天;已满20年的,年休假天()

A.A.5;10;15

B.B.6;11;16

C.C.7;12;17

D.D.8;13;18

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第9题

甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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第10题

我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假

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