更多“按季度考核,对各职级人员(除业务员.考降业务主任职级) 每年…”相关的问题
第1题
下列职级中,哪些职级可以晋升组经理()1业务员 2考降业务主任 3业务主任 4业务经理 5高级业务经理
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第2题
按月滚动考核的职级包含()
A.业务员
B.准收展员
C.考降业务主任
D.观察期收展员
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第3题
新人在第4-15个月要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上,否则按()发放
A.业务员,80%
B.业务主任,80%
C.考降业务主任,50%
D.业务主任,50%
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第4题
下面哪些条件下,公司将解除代理合同()
A.业务员3个月FYC为0
B.业务员签约6个月不能升业务主任
C.出勤率低于70%
D.考降业务主任连续3个月FYC为0
E.考降业务主任在6个月后不能晋升业务主任
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第5题
在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打8折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第6题
营销基本法在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打八折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第7题
新人日常考评适用于()
A.所有业务系列人员
B.签约一年内新人
C.业务员职级
D.业务主任职级
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第8题
小黄在2018年二季度考核中降级为考降业务主任,如其在三季度7月-9月份共产生新单FYC6000元,续期4000元:则其在三季度实发佣金为()
A.6000元
B.7000元
C.4000元
D.8000元
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第9题
CA以上职级,维持和晋升为季度考核。CA维考标准为:个人FYC__,件数2件()
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第10题
各职级营销员降为客户经理后,降级当季度佣金按八折发放()
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第11题
第()—()月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级是(),否则按()发放
A.4-15;业务主任以上职级;50%
B.4-12;业务员以上职级;50%
C.7-15;业务主任以上职级;80%
D.4-15;业务员以上职级;80%
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