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[主观题]

CA以上职级,维持和晋升为季度考核。CA维考标准为:个人FYC__,件数2件()

A.1200

B.2400

C.2800

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第1题

CA职级营销员A于2019年1月增员TA职级营销员B,B于2月起为转正CA职级, 4月起降级为TA职级,当年10月再次转正为CA职级,假定其增员人A职级不变,此时计提增员奖金比例为(),最多还可从B计提()个月的增员奖金

A.12%,3

B.10%,3

C.12%,4

D.10%,4

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第2题

客户经理职级季度考核晋升为营业部经理,则下列哪些指标均需达标()

A.个人FYC

B.所辖FYC

C.13个月累计继续率

D.25个月累计继续率

E.增员

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第3题

营销主管的职级考核周期为(),营销经理的职级考核周期为

A.半年 季度

B.季度 季度

C.半年 半年

D.半年 季度

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第4题

初级保险规划师如果连续三个季度维持考核均不达标,其第三个季度考核推荐职级应为()

A.见习保险规划师

B.初级保险规划师

C.中级保险规划师

D.解约处理

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第5题

在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打8折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第6题

达不到组经理维持考核条件的,准予延长一个考核季;连续两个季度不能维持的,可根据考核期内个人FYC调整到行销系列相应职级,直至降为收展员()
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第7题

用骨龄与时间年龄判断成熟类型,早熟类型应该是()

A.BA

B.BA>CA

C.BA≠CA

D.BA=CA

E.以上都不是

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第8题

血浆凝血活酶的组成是()

A.FⅩ、FⅤ、Ca、PF

B.FⅦ、FⅢ、FⅩ、FⅤ、Ca、PF

C.FⅩa、FⅤa、Ca、PF

D.FⅩ、FⅪ、FⅨ、FⅧ、FⅩ、FⅤ、Ca、PF

E.以上均不是

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第9题

凝血酶原酶的组成是

A.Ⅹa、Ⅴa、Ca、PF

B.Ⅶ、Ⅲ、Ⅹ、Ⅴ、Ca、PF

C.Ⅹ、Ⅴ、Ca、PF

D.Ⅺ、Ⅷ、PF、Ca

E.Ⅶa、Ⅲa、Ca、PF

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第10题

续保优质奖发放的条件()

A.与公司签约满一年或以上

B.每年7月1日仍维持CA或以上职级,且上一年度至本年度6月30日期间曾任职非业务主管

C.该期间之个人平均续保率(以上一年度12月及本年度6月之个人续保率算术平均数计算)达80%或以上

D.个人平均出勤率70%或以上

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第11题

在胆道阻塞病人血清()

A.CA及CDCA浓度增加且CA/CDCA>1

B.CA及CDCA浓度增加且CA/CDCA<1

C.CA及CDCA浓度减少且CA/CDCA>1

D.CA及CDCA浓度减少且CA/CDCA<1

E.CA及CDCA成比例增加

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