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[判断题]

在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打8折发放,三个月内职级恢复后予以返还()

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第1题

新人在第4-15个月要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上,否则按()发放

A.业务员,80%

B.业务主任,80%

C.考降业务主任,50%

D.业务主任,50%

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第2题

下列职级中,哪些职级可以晋升组经理()1业务员 2考降业务主任 3业务主任 4业务经理 5高级业务经理

A.①②

B.①②③④⑤

C.②③④⑤

D.③④⑤

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第3题

按月滚动考核的职级包含()

A.业务员

B.准收展员

C.考降业务主任

D.观察期收展员

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第4题

第()—()月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级是(),否则按()发放

A.4-15;业务主任以上职级;50%

B.4-12;业务员以上职级;50%

C.7-15;业务主任以上职级;80%

D.4-15;业务员以上职级;80%

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第5题

组经理A在9月份考核中降级为业务主任,请问A在10月份的FYC按()发放

A.100%

B.80%

C.70%

D.50%

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第6题

新人日常考评适用于()

A.所有业务系列人员

B.签约一年内新人

C.业务员职级

D.业务主任职级

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第7题

下面哪些条件下,公司将解除代理合同()

A.业务员3个月FYC为0

B.业务员签约6个月不能升业务主任

C.出勤率低于70%

D.考降业务主任连续3个月FYC为0

E.考降业务主任在6个月后不能晋升业务主任

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第8题

某业务主任三季度目前累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到80%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为()

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第9题

获取第7-12个月新版个创奖的条件是()

A.凤凰社会员

B.组经理职级

C.业务主任职级

D.客户经理职级

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第10题

基本法中业务员层级,包括()两个职级

A.高级客户经理

B.组经理

C.客户经理

D.业务主任

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第11题

各职级营销员降为客户经理后,降级当季度佣金按八折发放()
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