更多“营销基本法在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣…”相关的问题
第1题
在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打8折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第2题
基本法中业务员层级,包括()两个职级
A.高级客户经理
B.组经理
C.客户经理
D.业务主任
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第3题
入司职级为客户经理,入司前三个月首次按照基本法标准晋升为业务主任(含)以上职级。直接增员人可以获得培育主任奖金__元()
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第4题
组经理A在9月份考核中降级为业务主任,请问A在10月份的FYC按()发放
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第5题
基本法中下列哪些职级的保险代理人可以享有直辖组管理津贴()
A.正式业务员
B.行销主任
C.行销经理
D.业务主任
E.高级经理
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第6题
新版营销基本法中,增设资深区域总监年度特别津贴,职级考核达标奖励()万元
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第7题
新人在第4-15个月要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上,否则按()发放
A.业务员,80%
B.业务主任,80%
C.考降业务主任,50%
D.业务主任,50%
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第8题
第()—()月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级是(),否则按()发放
A.4-15;业务主任以上职级;50%
B.4-12;业务员以上职级;50%
C.7-15;业务主任以上职级;80%
D.4-15;业务员以上职级;80%
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第9题
入司为客户经理职级的营销员,入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升业务主任,一次性奖励()元
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第10题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则新人津贴按()发放,晋升业务主任后正常发放
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第11题
营销主管的职级考核周期为(),营销经理的职级考核周期为
A.半年 季度
B.季度 季度
C.半年 半年
D.半年 季度
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