题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列情形最容易产生习得性无助感的是()

A.将成功归因于内部因素

B.将成功归因于可控因素

C.将失败归因于内部、稳定、不可控的因素

D.将失败归因于外部、不稳定、可控的因素

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第1题

当一个人产生习得性无助时,他将自己的成败归因于不够努力()
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第2题

将学业的成败归因于个人内部的不稳定可控因素,指的是归因于()

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.运气

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第3题

护理管理者应用归因理论时,哪种做应是正确的()

A.引导护士将成功归因于个人的能力和努力

B.引导护士将成功归因于运气好

C.引导护士将失败归闪于运气不好

D.告诉护士 失败的原因是因为自己能力太差

E.告诉护士其失败的原网是因为自己努力不够

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第4题

归因者的研究表明,人们如果将失败的结果归因于能力差或任务太难等稳定性因素时,那对未来成功的期望就比较低,而归因于努力不够或运气不好等不稳定性因素时,对未来成功的期望明显地比较高()
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第5题

组织的成功或失败经常归因于组织文化,简述组织文化的作用和主要特征

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第6题

把成败归因于努力这一因素,这种归因方式属于()

A.内部的、稳定的、可控的

B.外部的、不稳定的、不可控的

C.内部的、不稳定的、不可控的

D.内部的、不稳定的、可控的

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第7题

根据维纳的归因理论,当学生将成败归因于()因素时,最有利于学生向积极的方向发展

A.任务难度

B.能力

C.努力

D.运气

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第8题

当体育界、工业界和其他领域中的一些领导者将他们的成功归因于一种高度____的意识时,一个社会还是应该更好地为那些即将成为领导者的年轻人灌输一种____的意识。依次填入画横线部分最恰当的一项是()

A.竞争 合作

B.大局 协作

C.协作 分工

D.危机 团队

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第9题

从归因理论的三个维度来看,努力程度属于()

A.内部因素.稳定因素,不可控因素

B.内部因素.稳定因素,可控因素

C.内部因素.不稳定因素,可控因素

D.内部因素.不稳定因素。不可控因素

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第10题

习得性无助感产生后的表现有:

A.动机降低

B.认知出现障碍

C.情绪失调

D.消极被动

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第11题

经常听到有的家长在说自己孩子没考好的原因.如“孩子只是碰巧没看清这道题而已”“这次的卷子比较难”。我们不赞成这样分析孩子成绩差的原因,是因为()

A.归因于运气,是内在不可控的

B.归因于工作难度,是外在不稳定的

C.归因于外部原因,不利于孩子进行操作,不利于培养努力的学习品质

D.归因于外部环境,有利于孩子建立信心

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