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[判断题]

业务主任在一季度职级考核中降级为考降业务主任,考降期间佣金打八折发放,如在二季度内不能转正,所打折的佣金可返还()

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第1题

在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打8折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第2题

营销基本法在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打八折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第3题

按季度考核,对各职级人员(除业务员.考降业务主任职级) 每年1.4.7.9为考核月()
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第4题

职级确认中,营销系列合同不维持主要针对哪些人群()

A.业务员、考降业务主任

B.业务员、业务主任、考降业务主任

C.业务主任、考降业务主任

D.业务员、业务主任、考降业务主任、业务经理

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第5题

新人在第4-15个月要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上,否则按()发放

A.业务员,80%

B.业务主任,80%

C.考降业务主任,50%

D.业务主任,50%

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第6题

下列职级中,哪些职级可以晋升组经理()1业务员 2考降业务主任 3业务主任 4业务经理 5高级业务经理

A.①②

B.①②③④⑤

C.②③④⑤

D.③④⑤

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第7题

按月滚动考核的职级包含()

A.业务员

B.准收展员

C.考降业务主任

D.观察期收展员

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第8题

下列哪些职级的人员参与月度考核()

A.业务员/准收展员

B.业务主任/收展员

C.考降业务主任/观察期收展员

D.业务经理

E.高级业务经理

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第9题

小黄在2018年二季度考核中降级为考降业务主任,如其在三季度7月-9月份共产生新单FYC6000元,续期4000元:则其在三季度实发佣金为()

A.6000元

B.7000元

C.4000元

D.8000元

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第10题

座席在3月职级为客户经理1级,一季度考核结果为晋升1级,一季度品质处罚为一个考核期至少下调两级,请问一季度座席A考核后的职级是()

A.客户主任2级

B.客户主任3级

C.客户经理2级

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第11题

业务主任的合同维持考核,同业务员、考降业务主任一样,是按月滚动考核()
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