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[主观题]

职级确认中,营销系列合同不维持主要针对哪些人群()

A.业务员、考降业务主任

B.业务员、业务主任、考降业务主任

C.业务主任、考降业务主任

D.业务员、业务主任、考降业务主任、业务经理

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第1题

营销基本法在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打八折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第2题

下列哪些职级属于基本法规定的业务系列职级()

A.业务员

B.业务经理

C.组经理

D.高级业务经理

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第3题

寿代产实收保费的10%累计1000元计为1件,仅纳入()考核,最高可纳入()件

A.业务系列维持、新人转正晋升考核,1

B.各职级维持,2

C.行销系列维持和晋升,2件

D.新人转正晋升,1件

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第4题

下列职级中哪些不能获得培育类津贴()

A.业务主任职级及以上的业务系列人员

B.各档组经理

C.各档处经理

D.各档区经理

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第5题

根据《营销员工管理办法》,以下哪些岗位不存在多职级设置()

A.营销总监岗

B.营销主管岗

C.营销经理岗

D.资深财富经理岗

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第6题

以下职级中,达到相应标准可以晋升组经理职级的有()

A.营销顾问

B.助理营销顾问

C.高级营销顾问

D.营销主任

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第7题

营销系列主管,维持组经理条件,需要直辖组()有效人力

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题

达不到组经理维持考核条件的,准予延长一个考核季;连续两个季度不能维持的,可根据考核期内个人FYC调整到行销系列相应职级,直至降为收展员()
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第9题

关于组经理考核说法正确的是()

A.维持考核为自然季

B.维持考核为滚动三个月

C.晋升考核为滚动三个月

D.晋升考核中现职级不满三个不参考

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第10题

内勤行长薪酬分配主要与其挂钩()

A.职级

B.岗位等级

C.履职考核结果

D.营销业绩

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第11题

扬天台式机命名中,根据客户群体区分,主要包括以下哪些类型系列()

A.系列

B.M系列

C.T系列

D.W系列

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