营销系列主管，维持组经理条件，需要直辖组（）有效人力

第1题

收展系列主管，新晋升的组经理在晋升后2个考核季内，维持组经理条件，需要直辖组（）有效人力

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

处经理的维持条件（）

A.直辖组有效人力达到4人

B.直辖组最近3个月FYC达到10Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直辖处有效人力达到20人

E.管辖组经理至少3人，其中直接培育组理至少1人

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第3题

高级组经理的直辖组津贴，由以下哪些要素决定（）

A.主管本人FYC和直辖组其他人员FYC

B.直辖组星级人力

C.直辖组有效人力

D.直辖组举绩人力

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第4题

维持金质组经理的考核条件为（）

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.短期险新单保费1000元

C.考核期内直辖组有效人力10人，最近3个月FYC38.4M

D.直辖组（含主管）成功增员1人（含）以上

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

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第5题

主任维持考核中，人力达到什么条件可以予以维持（）

A.直辖组内所辖人力≥4人;直辖组内月均有效人力≥2人次

B.直辖组内所辖人力≥3人;直辖组内月均有效人力≥1人次

C.直辖组内所辖人力≥5人;直辖组内月均有效人力≥3人次

D.直辖组内所辖人力≥6人;直辖组内月均有效人力≥2人次

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第6题

新版基本法组经理的维持条件个人最近三个月累计FYC达到2Q；直辖组有效人力达到3人；直辖组最近3个月累计FYC达到（）。直辖组最近3个月综合持续率达到80%。通过组经理综合测评和培训考试

A.5Q

B.7Q

C.3Q

D.4Q

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第7题

部经理维持考核指标包括（）

A.直辖组有效人力

B.个人最近 3 个月累计FYC

C.直辖组保单综合持续率

D.管辖和直接培育组经理数

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第8题

晋升银质组经理时的直辖组人力、业绩晋升条件为（）

A.直辖组有效人力5人，最近3个月FYC21M

B.直辖组有效人力7人，最近3个月FYC33M

C.直辖组有效人力9人，最近3个月FYC33M

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第9题

高级组经理晋升部经理条件有以下（）

A.拟组建部有效人力26人

B.任高级组经理满3个月

C.直辖组最近三个月FYC 33M

D.直辖组有效人力4人

E.个人最近三个月FYC 3M

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第10题

下列不属于高级部经理维持条件的（）

A.最近三个月个人FYC不少于3M

B.直辖组有效人力达到5人

C.最近三个月直辖组FYC达到26、4M

D.直接增员2人

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第11题

组经理层级较业务主任层级享受报酬多哪几项（）

A．直辖组津贴，培育组津贴，培育组经理奖，绩优组经理奖，新主管特别津贴

B．直辖组津贴，培育组津贴，培育组经理奖，绩优组经理奖

C．直辖组津贴，培育组津贴，培育组经理奖，新主管特别津贴

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