高级组经理晋升部经理条件有以下（）

A.任高级组经理满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 4 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.个人最近 3 个月综合持续率达到 80％

E.直接培育组经理 2 人

A.任资深组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.拟组建处团队有效人力达到24人

E.培育组经理累计达到4人，其中直接培育组经理至少3人

A.3

B.6

C.9

D.12

A.高级组经理可以直接晋升为银质高级组经理

B.部经理可以直接晋升资深部经理

C.筹备组经理可以直接晋升为高级组经理

D.组经理可以晋升为金质高级组经理

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

A.晋升组经理奖2000元（达标奖金）

B.晋升组经理奖3200元（健康奖金）

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%

A.高组经理

B.组经理

C.业务经理

D.业务主任

A.直辖组有效人力5人，最近3个月FYC21M

B.直辖组有效人力7人，最近3个月FYC33M

C.直辖组有效人力9人，最近3个月FYC33M

A.1800

B.3000

C.3200

D.4600

A.最近三个月个人FYC不少于3M

B.直辖组有效人力达到5人

C.最近三个月直辖组FYC达到26、4M

D.直接增员2人

A.4人

B.5人

C.6人

D.3人