离职需要什么流程（）

A.给上级说了直接走就行

B.管理人员需提前1个月提交线上离职申请流程，离职当日至人力处办理线下离职

C.一线员工需提前1个月提交纸质离职申请，离职当日至人事处办理线下离职手续

D.管理人员直接找人事办理线下离职手续，不需要提线上离职申请流程

A.OA-工作流

B.钉钉-审批

C.直接找人力资源部

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店面助理保管

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.办理完离职手续的人员才予以结算薪资

A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

A.1 7

B.3 15

C.3 30

D.7 30

A.离职面谈

B.业务交接

C.监督交接

D.离职生效

A.未按规定办理离职手续

B.资料提交不全

C.自动离职

D.辞职

A.《本部门工作交接附表》

B.《离职工作交接表》

C.《离职申请表》

D.《固定资产交接表》

A.在钉钉里提交出差申请流程，避免未打卡影响到考勤

B.在OA系统提交0201 出差申请流程，以便在携程商旅购买车票/订酒店；并且在钉钉里提交出差申请流程，避免未打卡影响到考勤

C.在OA系统提交0201 出差申请流程，以便在携程商旅购买车票/订酒店

D.什么都不要做，由领导安排就好