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[单选题]

根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的是()

A.工作成就感

B.福利

C.工作环境

D.人际关系

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第1题

以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素()

A.企业文化与团队氛围

B.个人目标与理想的符合度

C.激励与奖赏

D.职业发展与成长

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第2题

赫兹伯格的双因素 激励理论包括()

A.激励因素

B.保健因素

C.商业因素

D.制约因素

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第3题

根据赫兹伯格的激励理论,下属哪一项不属于激励因素()

A.认可

B.责任

C.职业发展

D.工资

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第4题

以下哪些因素属于赫兹伯格双因素理论中的保健因子()

A.成就感

B.工作条件

C.个人成长与发展

D.工作的主动性

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第5题

提出双因素理论的是__。

A.弗洛姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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第6题

激励一保健因素理论的提出者是()

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.马斯洛

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第7题

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()

A.成就

B.监督

C.安全

D.工作环境

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等属于()

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第9题

赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有不满意()
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第10题

按照赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是()

A.家庭关系

B.工作安全

C.组织的政策

D.对未来发展的期望

E.基本工资

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第11题

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。

A.发展和晋升机会

B.物质工作条件和工资水平

C.激励因素和保健因素

D.公司政策和管理措施

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