因履行集体合同发生争议，经协商调解不成的，（)可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.由工会申请仲裁、提起诉讼

C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

D.由人民法院直接受理作出判决

A.劳动争议调解委员会；法院

B.劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会

C.工会；劳动争议仲裁委员会

D.职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

A.须经职工代表大会或全体职工讨论通过

B.未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同

C.工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同

D.因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

A.甲可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解

B.甲可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼

C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，甲可直接向法院起诉

D.甲可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

A.工会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动监察部门

D.劳动行政主管部门

A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请

B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒

C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

D.向有关部门申诉

E.向人民法院提起诉讼

A.劳动保护行政主管部门

B.公会

C.用人单位党工部门

D.公证机构