题目内容
（请给出正确答案）
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒
C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
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第1题
A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
第2题
A.劳动争议仲裁委员会
B.企业劳动争议调解委员会
C.依法设立的基层人民调解组织
D.劳动保障协会
E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
第3题
A.劳动争议调解委员会；法院
B.劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C.工会；劳动争议仲裁委员会
D.职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
第6题
A.人事争议调解是人事争议仲裁的前置程序，不可绕过
B.人事争议仲裁实行一级仲裁，不可申请复议
C.人事争议仲裁的受案范围局限于因解除人事关系，履行聘用合同发生的争议
D.人事争议诉讼实行一审终审，不可上诉
第7题
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.由工会申请仲裁、提起诉讼
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D.由人民法院直接受理作出判决
第8题
A．张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B．张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
C．张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D．张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
第9题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
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