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[单选题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的()及其后果,职业病防护措施、待遇等

A.毒物

B.工伤

C.职业病危害

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第1题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C.单位提供的劳动保护用品

D.用人单位不承担义务的事项

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第2题

用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的__如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果. 职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

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第3题

与员工签订、变更劳动合同时,应将其工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同或合同附件中写明()
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第4题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

A.职业病危害及职业病病名

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第5题

用人单位与(),应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

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第6题

我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展的法律是

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.中华人民共和国环境保护法》

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第7题

制定《煤矿安全培训规》的依据有《中华人民共和国安全生产法》、等有关法律法规()

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国矿山安全法》

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第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()
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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素,统称为()。

A.职业病危害

B.职业病危害因素

C.职业禁忌

D.劳动危害因素

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第10题

人事处与员工签订劳动合同时,以合同附件即《职业病危害告知书》的形式将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工()
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