下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是（）

A.测评要素收集

B.测评要素的设计

C.测评题目的命制

D.测评的组织实施

E.测评者的评价

A.对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

D.有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较

A.60

B.90

C.120

D.150

A.人员素质测评主要是物理测量.而不是心理测量

B.人员素质测评是抽样测评.而不是具体测量

C.人员素质测评是相对测量.而不是绝对测量

D.人员素质测评是间接测量.而不是直接测量

A.方向性原则

B.客观性原则

C.民主性原则

D.可行性原则

A.测评指标

B.测评方法

C.测评目的

D.测评内容

A.模糊测评

B.绝对测评

C.相对测评

D.精确测评

A.测评指标具有灵活性

B.以淘汰较差员工为目的

C.测评标准刚性强

D.测评过程强调客观性

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评

A.人员素质测评

B.人员招募管理

C.员工培训

D.员工绩效考核

A.计算质量调整生存年数

B.健康状态和生命质量的测评

C.选择预防方法

D.选择治疗方法

E.成本一效益分析