测评人员根据不同的被测对象,使用与之相对应的统一测评参照标准,对被测对象进行“度量”和评价的是（）

A.被测评的对象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评人员的选择

E.素质能力测评的指标体系

A.标准

B.标度

C.标尺

D.标记

A.人员素质测评

B.人员招募管理

C.员工培训

D.员工绩效考核

A.诊断性测评

B.无目标测评

C.常模参照性测评

D.效标参照性测评

A.测评指标

B.测评方法

C.测评目的

D.测评内容

A.注意减少内部人操作的弊端

B.测评者不需要掌握测评技巧

C.降低测评者的主观偏差

D.根据企业的发展对测评结果进行阶段性调整

E.特殊岗位特殊对待

A.机构模块法

B.样列分析法

C.调查咨询法

D.头脑风暴法

A.鉴定性测评

B.诊断性测评

C.开发性测洋

D.选拔性测评