更多“衡量和评价与工作有关的个人特征的维度,是对抽象的测评内容进行…”相关的问题
第1题
测评人员根据不同的被测对象,使用与之相对应的统一测评参照标准,对被测对象进行“度量”和评价的是()
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第2题
(2014,10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()
A.智力测评
B.成就测评
C.人格测评
D.能力倾向测评
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第3题
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为()
A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
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第4题
一个完整的测评指标体系应该包括()
A.测评指标
B.测评标准
C.指标权重
D.测评信度
E.测评效度
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第5题
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。在使用海氏岗位评价系统时,应注意哪些问题()
A.注意减少内部人操作的弊端
B.测评者不需要掌握测评技巧
C.降低测评者的主观偏差
D.根据企业的发展对测评结果进行阶段性调整
E.特殊岗位特殊对待
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第6题
测评方案的内容主要涉及()
A.被测评的对象
B.测评方法选择
C.参照标准设计的确立
D.测评人员的选择
E.素质能力测评的指标体系
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第7题
应用无领导小组讨论进行测评,成功的关键取決于()
A.测评要素收集
B.测评要素的设计
C.测评题目的命制
D.测评的组织实施
E.测评者的评价
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第8题
测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是()
A.人员素质测评
B.人员招募管理
C.员工培训
D.员工绩效考核
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第9题
数字人事公认评价中的内部评价,是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评,对领导班子成员面言不包括“一报告两评议”测评和廉政测评。()
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第10题
职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的()①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求
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