更多“月度累计补卡11-20次(含),记小过1次,扣罚员工600元…”相关的问题
第1题
公司规定员工一个月内迟到、早退累计超过六次(含)以上者,给予()处分
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第2题
对因违规违纪,一次扣罚150分以上(含)或当月累计扣罚200分以上(含)、警告、记过、禁闭处罚的罪犯,在给予相应处罚后,应进行严管教育()
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第3题
三级督察结果所记分数,既扣罚当事人又扣罚各单位(部门)主要负责人及分管领导()
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第4题
对反违章检查开展不力、弄虚作假的,月度扣罚责任部门、队(室)负责人1-5分;情节严重的,扣罚5-10分,给予黄牌警告()
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第5题
员工早退十分钟(含)以内按半小时扣罚,早退超过10分钟__()
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第6题
某员工因为违规行为被纪律处分,所以不需再扣罚合规积分()
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第8题
计次票超时时,卡扣1次乘车次数,更新票卡刷卡出站()
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第9题
违规查询客户账户信息员工责任追究,首次发现员工私自查询客户账户信息的违规违纪行为,扣罚其个人操守基金账户余额的30%(且扣罚金额不得少于3000元)()
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第10题
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》规定:若直接责任人与主要负责人为同一人,按直接责任人进行扣罚,不再重复扣罚()
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第11题
社会渠道(含实体社会渠道、直销渠道)出现风险分类A+违规,处罚方式为()
A.第1次警告并扣罚5000元/笔,第2次清退
B.扣罚5000元/笔
C.扣罚5000元/笔,上不封项
D.押金补交10000
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