公司规定员工一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者，给予（）处分

A.给予警告至记大过处分

B.给予警告至记过处分

C.给予记大过至降职处分

D.给予警告至降级处分

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

A.给予警告至记大过处分

B.给予警告至记过处分

C.给予记大过至降职处分答案应为撤职至留用察看

D.给予警告至降级处分

A.0.1

B.0.2

C.0.3

D.0

A.警告、严重警告处分

B.记过

C.记大过

D.降职（级）、降衔（级）

A.记过

B.记大过

C.降职

D.撤职

A.警告、严重警告处分

B.记过

C.记大过

D.降职（级）、降衔（级）

A.劝退

B.记大过

C.记过

D.记小过

E.记警告

A.劝退

B.记大过

C.记过

D.记小过

E.记警告

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.记大过至降职处分。

B.记大过至撤职处分。

C.记大过至开除处分。

D.记大过至留用察看处分