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[多选题]
给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）；给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0
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A.警告
B.警告至记过
C.记大过至降级
D.撤职至开除
更多“给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上…”相关的问题
第6题
员工通过个人账户，过渡办理开户单位的代收代付业务，或单位结算账户资金转入员工个人账户的，给予；造成不良后果的，给予降级至开除处分（）
A.警告
B.记过至记大过处分
C.通报
D.留用察看
第8题
依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》的有关规定追究责任。对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，对案件调查了解敷衍塞责，不深入、不认真导致查处内容失实的，给予警告至记过处分，造成不良后果的，给予处分（）
A.记大过至降职处分。
B.记大过至撤职处分。
C.记大过至开除处分。
D.记大过至留用察看处分
第10题
未按规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款等业务的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分（）
A.过户
B.挂失
C.补发
D.支付
第11题
违反贷款支付监督管理规定，有下列行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（一）未落实贷款资金监督管理规定，贷款实际支用与审批的贷款用途不符，致使贷款资金被转移挪用的；（二）违反贷款合同约定的审查程序、支付方式、付款时间和金额等支付贷款的
A.警告至记过
B.记大过至降级
C.降级至撤职
D.开除
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