组织职业生涯管理中的角色包括（）

A.组织

B.个人

C.上级管理者

D.家庭成员

E.社会有关方面

A.经营者

B.领导者

C.执行者

D.落实者

A.职业生涯管理是一个动态的、不断发展变化的过程

B.职业生涯管理是“以人为本”管理思想在管理活动中的主要表现

C.职业生涯管理帮助员工最大限度实现自我价值

D.职业生涯管理是员工的个人发展，不需要组织的参与

A.管理层次

B.组织层次

C.管理幅度

D.职权结构

A.职业生涯管理

B.职业生涯通道

C.职业生涯发展阶段

D.职业生涯锚

A.上级

B.同级

C.下级

D.上级、同级、下级都可以

A.职业生涯管理是员工自己的事，与企业无关

B.自我评估是员工职业生涯开发和管理的第一步

C.职业生涯管理是一个循环往复的过程

D.不同公司的职业生涯管理有一定区别

A.职业生涯管理

B.职业生涯通道

C.职业生涯发展阶段

D.职业生涯锚

A.贯彻执行上级组织和同级社员大会或代表大会的决议和决定定期向上级组织报告工作

B.听取和审议同级常务委员会或主委会议同级内部监督机构工作报告

C.讨论决定本地区社的重要工作

D.选举主任委员副主任委员有条件的地方委员会选举常务委员组成同级常务委员会

E.决定同级内部监督机构组成.人员

A．公司的高级管理人才和高级技术人才

B．优秀员工

C．人力资源部的专业人员或具体负责人

D．组织外的专业指导师或咨询师

E．员工的直接主管