题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

采用工作轮换法培训管理人员的好处包括()

A.使管理者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的人员,建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

E.有助于管理者自觉从系统角度出发,处理好局部与整体的关系

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“采用工作轮换法培训管理人员的好处包括()”相关的问题

第1题

采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项()

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的额人员,建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

点击查看答案

第2题

采用职务轮换法培训管理人员的好处包括有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况()
点击查看答案

第3题

生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括和其他从业人员()

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.各部门管理人员

点击查看答案

第4题

以下二级安全评价师业务技能培训方法中“实践法”的是()

A.特别任务法

B.个别指导法

C.专题讲座法

D.工作指导法

E.工作轮换法

点击查看答案

第5题

在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括()

A.适用于职能管理人员

B.丰富受训者的多岗位工作经验

C.改善部门间的合作

D.使受训者找到适合自己的位置

点击查看答案

第6题

技能等级培训由、自行制定年度培训计划并组织实施()

A.各部门

B.各中心

C.企管部

D.人力资源部

点击查看答案

第7题

张一鸣在酷讯积极主动参与各部门的工作,从而掌握了创业所需的大部分技能()
点击查看答案

第8题

目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于()

A.通过向新员工介绍工作、工作环境以及工作同事,激励新员工士气

B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容

C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D.向新员工介绍企业的规章制度、发展等基本情况

E.提高新员工的管理技能

点击查看答案

第9题

各部门必须对电气操作人员进行专业技能知识培训,并留存相关培训记录()
点击查看答案

第10题

交叉培训好处:能进一步提高员工的工作业务技能,丰富员工的工作内容,又能保证岗位的()

A.人力调配

B.人力资源

C.用人质量

D.储备人才

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信