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采用职务轮换法培训管理人员的好处包括有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况()

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第1题

采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项()

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的额人员,建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

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第2题

采用工作轮换法培训管理人员的好处包括()

A.使管理者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的人员,建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

E.有助于管理者自觉从系统角度出发,处理好局部与整体的关系

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第3题

大学生进行职业规划有助于了解自我、发展自我()
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第4题

不仅有助于培训待提拔管理人员,而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是()

A.管理工作轮换

B.设置助理职务

C.临时职务

D.非管理工作轮换

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第5题

社会生产力的发展状况影响着教育内容和学科的设置()
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第6题

只有对原始数据及其对应的实际业务有着较为深入的了解,我们才能做出令人满意、高质量的可视化报表。()
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第7题

在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括()

A.适用于职能管理人员

B.丰富受训者的多岗位工作经验

C.改善部门间的合作

D.使受训者找到适合自己的位置

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第8题

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第9题

用以登记卷内文件的基本状况,监督和保护文件,并便于管理人员和利用者了解案卷的有关情况的文件被称为卷内备考表。卷内备考表应置于案卷最前。()
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第10题

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