不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（）

A.工作轮换

B.离职培训

C.设置助理职务

D.设立代理职务

A.岗前培训

B.集体研讨

C.职务轮换

D.设置助理职务

E.离职培训

A.职前引导

B.职务轮换

C.在职培训

D.提升培训

A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

A.主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时

B.主要负责人每年再培训时间不得少于8学时

C.安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时

D.安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时

A．设置“助理”职位

B．岗位轮换

C．角色扮演法

D．讨论法

E．案例研究法

A.职务轮换

B.晋升

C.在副职上培训

D.参观考察

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训