题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

试用期员工离职要提前7天提出离职申请。转正后员工离职必须提前30天提出申请()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“试用期员工离职要提前7天提出离职申请。转正后员工离职必须提前…”相关的问题

第1题

试用期员工:离职必须提前()个工作日提出离职申请

A.1

B.2

C.3

D.7

点击查看答案

第2题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

点击查看答案

第3题

关于员工离职,以下说法正确的是()

A.试用期员工需提前30天书面申请

B.正式员工需提前30天书面申请

C.正式员工需提前15天书面申请

D.试用期员工需提前6天书面申请

点击查看答案

第4题

正式员工离职需提前多少天提出离职申请()

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

点击查看答案

第5题

试用期员工和正式员工离职,至少提前多少天提交离职申请()

A.3天自然日、30天自然日

B.3天工作日、30天工作日

C.3天自然日、30天工作日

D.3天工作日、30天自然日

点击查看答案

第6题

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人事行政部

A.7天

B.15天

C.30天

点击查看答案

第7题

试用期员工需递交书面《离职申请单》后,从其申请日期开始计算,试用期员工须提前3天()
点击查看答案

第8题

转正后的正式员工如果提出离职,需提前()OA申请

A.1 个月

B.3 个工作日

C.半个月

D.1、5 个月

点击查看答案

第9题

试用期员工离职需提前()天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

点击查看答案

第10题

员工离职需提前多久申请()

A.7天

B.15天

C.1个月

点击查看答案

第11题

正式员工离职一般需提前()天,向公司提出申请

A.5天

B.10天

C.20天

D.30天

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信