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[主观题]

因个人原因需要离开一小时,下面做法正确的是()

A.向主管口头请假1小时

B.钉钉-审批-请假半天

C.直接离开

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第1题

因个人原因需要请假,提前报备部门主管之后,需要通过()提交请假申请单

A.OA-工作流

B.钉钉-审批

C.直接找人力资源部

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第2题

员工请假需要通过申请()

A.口头

B.纸质

C.钉钉

D.先跟组长、主管请假,再走钉钉申请

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第3题

员工因私事请假4天及以上的(含4天),报总经理批准,钉钉审批人为__,并抄送给人事()

A.上级主管、人事主管

B.上级主管、人事主管、总经理

C.上级主管

D.上级主管、总经理

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第4题

所有商务合作合同,商定之后,最终走钉钉审批为准,钉钉合同审批人为:,抄送人为:来总、财务、人事()

A.上级主管

B.技术主管

C.上级主管;销售经理;人事主管

D.上级主管;销售经理

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第5题

员工在工作时间因私事需要暂时离开工作岗位,离开岗位这段时间称为事假,需办理正常请假手续()
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第6题

领导班子成员离开管辖区域要提前请假,单位党政正职向路局主要领导和分管领导请假,副职和其他相应层级领导班子成员向请假()

A.党委书记

B.行政正职

C.本单位正职

D.分管正职

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第7题

员工未履行请假审批手续,擅自离开工作岗位的,按旷工处理,情节严重的,解除劳动合同()
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第8题

关于员工请事假,下列描述正确的是()

A.员工在周末、假期等全天课时段请假扣双倍工资

B.某员工家中有事发起2天事假申请,由校长批示完毕;但由于特殊原因仍需要继续申请2天事假,发审批仍由校长批示即可

C.某员工需要请假1天考驾照,但是忘记提前发请假审批流程,过了2天想起来了才发起审批,该情况可作为正常请假不与扣薪

D.某员工需要下午参加孩子家长会,需要下午请假半天,中午发起请假审批,上级还未批示便离岗回家了,该情况没有造成工作影响所以可以按照正常请假不与扣薪

E.某员工身体不适想在家休息1天,由于没有去医院看病也没有病例相关上传审批附件,所以该员工只能发起事假审批

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第9题

离职需要什么流程()

A.; 直接走人

B.跟上级报备直接走人

C.与主管上级面谈;提交钉钉离职申请;提交离职交接

D.与主管上级面谈;提交钉钉离职申请

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第10题

需要对方及时回复邮件时,最稳妥做法是?()

A.发个人微信

B.发钉钉

C.发短信

D.打电话

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第11题

因公务紧急,未能履行出差审批手续的或因工作需要延长出差时限的,可以用()方式请示并经批准,出差后补办手续(同时走钉钉审批流程)

A.邮件

B.电话

C.他人代转口讯

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