依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》附件2:对于发生一般事故的主要责任者,给予记大过至解除劳动合同;对次要责任者,给予至撤职（）

A.对主要责任者给予记大过至留用察看1年处分

B.对次要责任者给予记过至记大过处分

C.对主要责任者所在部门负责人给予警告处分

D.对有关部门负责人予以通报批评或给予警告处分

A.在安全管理工作中履职尽责到位的

B.主动反映事故事件真相

C.积极配合原因分析和问题查找

D.弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的

A.生产技术部门

B.党建人资部门

C.办公室

D.安委办（安全监管部门）

A.瞒报、谎报、迟报事故事件的

B.违反规定故意对事故事件进行错误定性定级的

C.隐瞒重要情节或证据、指使他人作伪证、干扰阻挠或躲避事故事件调查的

D.弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的

A.日常运行

B.事故事件

C.自然灾害

D.人为因素

A．负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。

B．负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分

C．负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分

D．负主要及同等责任单位，对有关责任人员给予5000～10000元的经济处罚。

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0.9

A.1kV

B.6kV

C.380V

D.220V