发生较大事故(三级人身、电网、设备事件),应按以下哪些规定处罚()
A.负主要及同等责任单位,对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。
B.负主要及同等责任单位,对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分
C.负主要及同等责任单位,对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分
D.负主要及同等责任单位,对有关责任人员给予5000~10000元的经济处罚。
A.负主要及同等责任单位,对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。
B.负主要及同等责任单位,对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分
C.负主要及同等责任单位,对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分
D.负主要及同等责任单位,对有关责任人员给予5000~10000元的经济处罚。
第2题
A.3000~8000:
B.2000~5000:
C.1000~3000;
D.500~2000
第3题
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故
第4题
A.人身事故;二级以上人身事件
B.承担同等责任以上的一级电力设备事件或电力安全事件,承担主要责任以上的一级电力设备事件或电力安全事件;
C.10kV及以下Ⅰ类电气误操作。
D.一般以上电力设备事故或有责任的一般电力设备事故
第5题
A.负主要责任的普通员工,处罚500-1000元
B.负主要责任的管理人员及公司中层,处罚1000-2000元
C.负主要责任的管理人员及公司中层,处罚2000-4000元
D.负主要责任的管理层,处罚2000-4000元
第6题
A.二级以上人身事件
B.承担同等责任以上的一级电力设备事件或电力安全事件,承担主要责任以上的一级电力设备事件或电力安全事件
C.10kV及以下Ⅰ类电气误操作事件
D.一般以上电力设备事故或有责任的一般电力设备事故
第7题
A.五天;
B.十天;
C.一周;
D.两周
第8题
A.依据有关安全绩效管理制度加重考核提级分析处理
B.对相关责任人员问责,按照问责标准的上限进行处理
C.无责任的事故事件统计为1次有责任的事故事件;部分无责任的事故事件统计为1次全部责任事故事件;全部责任事故事件统计为更高等级的责任事故事件
D.必要时,相关单位的主要领导或分管领导到公司或分子公司“说清楚”,其中三级以上事件到公司“说清楚”,三级以下事件到分子公司“说清楚”
第10题
A.不发生五级及以上人身事故
B.不发生一般及以上火灾事故;
C.不发生五级及以上电网、设备事件;
D.不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!