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（请给出正确答案）
[判断题]
依据依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责（）
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A.无责任的事故事件统计为1次有责任的事故事件
B.依据有关安全绩效管理制度加重考核
C.部分有责任的事故事件统计为1次全部责任事故事件
D.全部责任事故事件统计为更高等级的责任事故事件
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第1题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》（Q/CSG210020-2014）第5.11.2.5条规定：一年内发生公司或分子公司通报过的同类事故事件，如属重复性原因导致的，应提级分析处理,下列说法正确的是（）
第2题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001—2015）第3.28条规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,紧急抢修工作是指设备设施在或情况下,发生故障停运或紧急缺陷后,立即进行的紧急修理等处置工作（）
A.日常运行
B.事故事件
C.自然灾害
D.人为因素
第3题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》表5.3.2.3规定：发生四级事件后，各级生产经营单位应在内报至分子公司安全监管部（）
A.8小时
B.12小时
C.24小时
D.48小时
第5题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第四章问责第二十一条,发生以下哪些情况,应进行提级问责（）
A.瞒报.谎报.迟报事故事件的
B.违反规定故意对事故事件进行错误定性定级的
C.隐瞒重要情节或证据.指使他人作伪证.干扰阻挠或躲避事故事件调查的
D.弄虚作假.伪造证据.蓄意破坏事故事件现场的
第6题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第六条规定:各级负责牵头安全奖惩工作,依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行（）
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办（安全监管部门）
第7题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》第5.12.1条规定:发生以下归属公司的事故事件,需中断安全记录（）
A.人身事故;二级以上人身事件
B.承担同等责任以上的一级电力设备事件或电力安全事件,承担主要责任以上的一级电力设备事件或电力安全事件;
C.10kV及以下Ⅰ类电气误操作。
D.一般以上电力设备事故或有责任的一般电力设备事故
第8题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第二十一条规定：下列不属于实行问责的事故事件范围。发生以下情况的，对主要决策人、策划者，按事故事件主要责任者追究责任，情况恶劣的，提级问责（）
A.在安全管理工作中履职尽责到位的
B.主动反映事故事件真相
C.积极配合原因分析和问题查找
D.弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的
第9题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十一条规定:发生以下哪些情况的,对主要决策人、策划者,按事故事件主要责任者追究责任,情况恶劣的,提级问责（）
A.瞒报、谎报、迟报事故事件的
B.违反规定故意对事故事件进行错误定性定级的
C.隐瞒重要情节或证据、指使他人作伪证、干扰阻挠或躲避事故事件调查的
D.弄虚作假、伪造证据、蓄意破坏事故事件现场的
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