题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这属于哪种沟通形态（）
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.Y式沟通
D.全通道式沟通
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.链式网络
B.Y式网络
C.环式网络
D.轮式网络
更多“在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系…”相关的问题
第2题
下列关于组织文化的说法中不正确的是（）
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织自觉的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第3题
研究人员研究了来自110万人的DNA，得出了一个评分系统。利用该系统可以通过检测某人的DNA来大致预测某人的受教育程度。结果发现，那些基因得分最低的人只有10%的机会从大学毕业；相比之下，那些基因得分在前五分之一的人，有50%的机会从大学毕业。这是有史以来最大规模的人类认知遗传学研究。有些人据此以为，人类的基因与学历之间有极大联系。下列哪项如果为真，最能质疑这些人的观点？
A.在110万被研究者中，抽样显示，只有不到30%的人是大学毕业的
B.在大学毕业的被研究者中，其父母之一是大学毕业的超过50%
C.在110万被研究者中，有超过60%的人是大学毕业的
D.基因得分最居中的人，也有40%的机会从大学毕业
第4题
描述环式沟通不正确的是（）
A.它表示着一个由5人构成的沟通网络
B.组织分为3个层次，第三级之间存在着横向联系
C.特点是传递信息的速度快，中间也可能发生信息过滤
D.解决问题的速度较快，但不利于鼓舞士气
E.解决问题的速度较慢，但有利于鼓舞士气
第8题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.权力需要高的人喜欢竞争，追求出色的成绩
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
第9题
下列关于工程项目管理组织形式特点的论述中不正确的是（）
A.A直线制组织专业分工合理
B.B直线制组织纵向信息传递迅速
C.C矩阵式组织中每一成员都接受双重领导
D.D职能式组织主要是发挥职能人员作用，从职能角度对项目进行管理
热门考试
全部 >
