更多“在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最…”相关的问题
第1题
学习型组织的五项修炼包括（）
A.自我修炼
B.改变心智模式
C.追求卓越
D.系统思考
E.建立共同愿景
F.团队学习
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第2题
彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）
A.超越自我
B.建立个人愿景
C.团队学习
D.系统思考
E.改变心智模式
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第3题
不属于学习型组织的五项修炼的内容的是（）
A.系统思考
B.超越自我
C.建立共同愿景
D.关注顾客
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第4题
学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
A.系统思考
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
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第5题
迈克尔哈默在《第5项修炼》中提出，企业应成为一个学习型组织，并提出了建立学习型组织的四条标准（）
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第6题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
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第7题
彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》中指出，企业唯一持久的竞争优势源于比竞争对手学的更快、更好的能力（）
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第8题
目标管理是在组织共同愿景塑造后的具体运行管理的一种方式，具有相当的效率（）
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第9题
良好的职业素养是员工自我修炼的成果，和职业纪律及用人单位的日常管理关系不大（）
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第11题
被誉为“经济思想中人力资本投资革命”的起点的著作是（）
A.《人力资本革命》
B.《人力资本》
C.《资本论》
D.《第五项修炼》
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