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迈克尔哈默在《第5项修炼》中提出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准()

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第1题

人们公认的学习型组织理论的创立者是()

A.杰瑞·W·吉利

B.彼得·圣吉

C.迈克尔·哈默

D.詹姆斯·钱皮

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第2题

彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同()
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第3题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列属于五项修炼的内容的是()

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第4题

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第5题

彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》中指出,企业唯一持久的竞争优势源于比竞争对手学的更快、更好的能力()
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第6题

学习型组织与传统型组织相比,学习型组织的管理者职责是控制别人()
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第7题

学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是()

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第8题

学习型组织的五项修炼包括()

A.自我修炼

B.改变心智模式

C.追求卓越

D.系统思考

E.建立共同愿景

F.团队学习

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第9题

不属于学习型组织的五项修炼的内容的是()

A.系统思考

B.超越自我

C.建立共同愿景

D.关注顾客

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第10题

提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A.彼德·圣吉

B.卡茨

C.勒温

D.雪恩

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