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[判断题]

目标管理是在组织共同愿景塑造后的具体运行管理的一种方式,具有相当的效率()

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第1题

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第2题

目标管理是一种由规则和标准操作程序组成的综合系统进行的控制,其目的是塑造和规范组织和员工个人行为。()
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第3题

李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()

A.李总——确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;赵主管——组织实施计划,展望未来

B.李总——准备具体的计划和预算,激励和鼓舞;赵主管——确定愿景及实现愿景的策略,组织实施计划

C.李总——准备具体的计划和预算,组织实施计划;赵主管——确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞

D.李总——确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;赵主管——准备具体的计划和预算,组织实施计划

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第4题

南网的企业愿景是成为具有全球竞争力的世界标杆企业()
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第5题

山西焦煤的发展愿景是“建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业”()
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第6题

有效的战略风险管理应当定期采取从下至上的方式,全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标,制定切实可行的实施方案()
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第7题

《南方电网企业文化理念(2019年版)》中,南方电网公司的企业愿景是成为具有全国竞争力的全国一流企业()
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第8题

国民经济和社会发展第十三个五年(2016~2020年)规划纲要》,共有20篇、80章,是市场主体的行为导向,是政府履行职责的重要依据,是全国各族人民的共同愿景。()
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第9题

战略愿景即前景,长期目标()
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第10题

不属于学习型组织的五项修炼的内容的是()

A.系统思考

B.超越自我

C.建立共同愿景

D.关注顾客

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