关于三重需要理论的说法，正确的是（)。

A.能够得到及时的反馈

B.选择高回报高风险

C.较强的责任感

D.选择适度的风险

A.理论上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B.成就需要高的人常常愿意接受挑战，为自己树立一定难度的目标

C.成就需要高的人通常只关系自己的工作业绩，但不一定能使别人干的出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们的渴望的地位

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.权力需要高的人喜欢竞争，追求出色的成绩

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

A.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

B.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

A.朱蕉

B.凤梨

C.苏铁

D.棕竹

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.三重需要理论

D.期望理论

A.扣划凭证

B.本人身份证正反面

C.核查结果

D.本人头像

A.一个比周围大气温度要高的选择温度

B.一个比周围大气温度要低的选择温度

C.起飞机场的实际温度

D.固定为15度