绩效改进策略中，开展培训工作应将重点放在（）

A.目标达成情况

B.培训环境

C.培训主管工作绩效

D.培训效果收益

A.党委组织部

B.政府人事局

C.党校

A.领导干部

B.涉密人员

C.专（兼）职保密工作人员

D.新入职员工

A.总结培训工作

B.检查培训工作

C.确定培训目标

D.改进培训工作，促进评价对象的发展

A.技能培训和安全教育

B.技能培训

C.安全教育

A.基层党组织

B.各级行党委

C.各级行组织人事部门

D.党支部书记

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目标

E.课程开发时间的估算

A.培训与开发的控制

B.培训与开发效果的评估

C.培训与开发的监督和改进

D.培训与开发的费用预算

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估