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[单选题]

培训后的评估内容不包括()

A.目标达成情况

B.培训环境

C.培训主管工作绩效

D.培训效果收益

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第1题

培训后的评估主要包括()。
培训后的评估主要包括()。

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

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第2题

从总体上讲,培训效果评估的目的主要有()

A.总结培训工作

B.检查培训工作

C.确定培训目标

D.改进培训工作,促进评价对象的发展

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第3题

培训计划编制内容包括()

A.培训目的与培训内容

B.培训方式

C.费用预算

D.培训效果评估

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第4题

制定人民法院司法警察培训方案,其方案基本要素不包括()。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训经费

D.培训方法

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第5题

培训中对培训效果的监控与评估包括()

A.培训进度和中间效果

B.受训者与培训内容的相关性

C.培训机构和培训人员

D.受训者对培训项目的认知度

E.培训费用的使用情况

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第6题

绩效改进策略中,开展培训工作应将重点放在()

A.技术骨干

B.各级主管

C.技术创新

D.培训方式方法

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第7题

某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训,当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且根据了解,此次培训内容很精彩,培训讲师都是在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧,当时人力资源部的工作特别忙,所以主管权衡再三,最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事

A.培训与开发的控制

B.培训与开发效果的评估

C.培训与开发的监督和改进

D.培训与开发的费用预算

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第8题

培训合格证内容不包括(4631)()

A.培训证编号

B.姓名

C.身份证号码

D.婚姻情况

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第9题

劳务培训中评估内容包括()。

A.培训的时间安排

B.培训计划评估

C.培训教师和培训工作者

D.培训内容和形式

E.培训的强度

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第10题

当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括()

A.有助于培训活动按照计划去进行

B.有助于科学解释培训的实际效果

C.能够实现培训资源的合理配置

D.及时得到培训执行情况和培训调整

E.找出不足,发现新的培训需求

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