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[判断题]

各企业应对HSE培训进行全过程跟踪,开展培训效果评估,并制定相应的改进措施,持续完善HSE培训工作机制。()

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第1题

公司HSE体系推进明确的“三项任务”分别是完善HSE制度标准、完善HSE培训系统和改进HSE绩效管理()
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第2题

依据集团公司《HSE培训管理规范》,员工被指定进行某项工作之前,必须接受与该工作相关的HSE培训,之后便可直接独立上岗()
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第3题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,不符合责任单位负责对不符合进行纠正,开展()并提出管理改进意见建议

A.举一反三

B.培训教育

C.溯源分析

D.抽样检查

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第4题

所有出海人员和维修人员必须经过“HSE管理体系”培训,考试合格并持有有效的培训证书。()
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第5题

从总体上讲,培训效果评估的目的主要有()

A.总结培训工作

B.检查培训工作

C.确定培训目标

D.改进培训工作,促进评价对象的发展

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第6题

九项原则要求承包商管理执行统一的HSE标准,指的是()

A.承包商采购与甲方相同品牌的劳保用品

B.承包商按企业HSE要求对员工进行培训

C.将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系

D.承包商按照企业HSE统一要求,执行HSE制度

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第7题

依据《HSE培训管理规范》(QSY1234)的规定,员工的个人HSE培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上,随时更新,个人HSE培训计划及记录应至少保存年()

A.1年

B.2年

C.3年

D.永久

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第8题

HSE教育培训内容包括()

A.加油站利用每周站内例会针对HSE工作内容进行学习.宣贯。

B.加油站应每月对职工进行安全教育,定期开展安全活动并进行考评。

C.及时传达上级有关HSE管理的指示精神和文件规定,组织员工学习事故通报及典型案例。

D.加油站站长应经安全培训考核合格后上岗;所有员工(包括新员工.转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经三级安全教育培训,考核合格后上岗。

E.加油站站长应与县区或以上公司签订安全责任书,加油站员工每年按要求签订《HSE承诺书》。

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第9题

需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础()
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第10题

所有所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作()
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