题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
霍桑试验说明，劳动生产效率主要取决于（）
A.企业的薪酬水平与奖励制度
B.企业的管理与劳动纪律
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
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A.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
B.企业中存在着非正式组织
C.科学管理方法可以提高效率
D.工人是社会人而不是经济人
E.职工的满足度取决于生产效率
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第2题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③（）
A.工人即是“经济人”也是“社会人”
B.工人是“经济人”而不是“社会人”
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
第5题
关于专业技术人员薪酬说法，错误的是（）
A.由基本薪酬和加薪两部分构成
B.基本薪酬取决于所掌握的专业知识与技术
C.奖金所占的比重较小
D.企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利
E.基本薪酬较低
第6题
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A.②③④⑤
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
第8题
职位薪酬体系设计的基本步骤是（）①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥
第9题
自行投资实施转化是指科技成果所有人自行投资，对科技成果进行后续试验、开发、应用或推广，包括，生产自己研发的产品或实施自己开发的技术（）
A.职工自己投资新办企业
B.自行与外部企业合作
C.自行与直属竞争性企业合作
D.自行投资新办企业
第10题
你认为职工与环境保护的关系是（）
A.环境保护与职工关系不大
B.环境保护是公民的职责与义务
C.在企业利益与环境保护发生冲突时,职工应当维护企业的利益
D.在企业利益与环境保护发生冲突时,职工无能为力
第11题
某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划，并成立企业年金理事会L，K公司及职工与企业年金理事会L签订了《企业年金基金受托管理合同》。企业年金理事会L又分别与M保险公司、N证券投资公司和P银行签订了《企业年金基金账户管理合同》、《企业年金基金投资管理合同》和《企业年金基金托管合同》。对企业年金基金财产具有管理、处分的全部权利及承担最终责任的分别是（）
A.K公司与公司职工
B.K公司职工与企业年金理事会L
C.都是企业年金理事会L
D.企业年金理事会L与投资管理人N
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