关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（ ）。

A.明确部门人员的业绩衡量指标

B.加强对结果的控制管理

C.引导企业整体绩效改善

D.使部门主管明确部门的主要责任

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.利润管理绩效

B.成本管理绩效

C.业绩管理绩效

D.收入管理绩效

A.先确定不良事故的清单

B.？最后对员工实施相应的人力资源政策

C.不能提供丰富的绩效反馈信息

D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

A．人员管理计划

B．外部反馈信息

C．建设项目的目标

D．人力资源培训与开发结果

E．工作绩效报告

A.接主管

B.一般员工

C.高层领导

D.人力资源部人员

A.绩效目标是预算绩效管理的基础

B.预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心

C.应以权责发生制计量政府成本

D.应以现收现付制计量政府成本

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支找撑

B.绩效考核的顺利实施仅取决于评价过程本身

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于绩效识别、判断和评估

A．确定标杆管理信息、需求，定义标杆管理条目

B．收集真实信息

C．依照改善的建议和确立的方法实施

D．确定收集标杆管理信息的信息源