更多“培训指导者在实施指导时,必须做到准确、具体、切实可行的传递指…”相关的问题
第1题
培训指导者在进行培训指导时,应掌握的技巧有()
A.应以鼓励被指导者的为基本前提
B.应学会实施间接的指导
C.注意在工作中进行观察
D.能够预见将要发生的问题,并提出解决的方案
E.能够准确、具体地传递指导信息
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第2题
在进行作业指导效果分析时,主要是分析寻找被指导者的素质原因()
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第3题
地区电网生产运行与客户服务停电信息传递指导原则中,明确了预安排停电信息传递、故障停电与紧急限电信息传递的具体规则()
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第4题
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准,要符合PDCA原则,做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限()
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第5题
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。()
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第6题
在道路上学习机动车驾驶时,随车指导的教练员可不携带《机动车驾驶培训教练员证》()
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第7题
网约车所在地行政主管部门应按照规定实施驾驶员继续教育,开展岗前培训、业务培训和日常教育指导。()
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第8题
高级混凝土工在对初、中级混凝土工进行培训指导时,对于不合格者不得放宽培训标准()
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第9题
指导安全技术检查工作的实施和处理各类问题的依据,必须认真贯彻执行国家各类规章制度()
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第10题
校本培训目标的设计应做到具体、统一。()
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