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[主观题]

()不适用于需要大量训练和危险的工作。

()不适用于需要大量训练和危险的工作。

A、问卷调查法

B、工作实践法

C、访谈法

D、工作日志法

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第1题

在缺乏工作文献时,()的优势尤为明显。
在缺乏工作文献时,()的优势尤为明显。

A、工作日志法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、工作实践法

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第2题

“适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

E.工作日志法

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第3题

职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法()
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第4题

()与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法

A.工作实践法

B.观察法

C.文献分析法

D.问卷调查法

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第5题

工作分析的方法主要有()

A.访谈法

B.询问法

C.问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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第6题

对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用()进行工作分析

A.关键事件法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.工作实践法

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第7题

在工作分析方法中,对比较简单但却十分独特的工作(如手工艺制品工作者的工作)适合使用()
在工作分析方法中,对比较简单但却十分独特的工作(如手工艺制品工作者的工作)适合使用()

A.工作实践法

B.要素分析法

C.关键事件法

D.问卷调查法

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第8题

适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是()

A.观察分析法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.主管人员分析法

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第9题

适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是()

A.观察分析法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.主管人员分析法

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第10题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作实践法

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