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[判断题]
职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法（）
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A.访谈法
B.询问法
C.问卷法
D.观察法
E.工作日志法
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第5题
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）
A.关键事件法
B.访谈法
C.工作日记法
D.观察法
第7题
()是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。
（)是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。
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A、工作日志法
B、文献分析法
C、主题专家会议法
D、工作实践法
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