更多“工作分析的方法主要有()”相关的问题
第1题
职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法()
点击查看答案
第2题
“适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是()。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.问卷调查法
E.工作日志法
点击查看答案
第3题
工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法是()
点击查看答案
第4题
职位活动比较外显的,如机械操作,工作分析可以采用()
点击查看答案
第5题
通过调查者向调查对象口头询问有关问题来收集资料的调查方法是()
点击查看答案
第6题
职位活动比较外显的,如机械操作,工作分析可以釆用P64()
点击查看答案
第7题
在职务分析中,比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是()
点击查看答案
第8题
属于旅游心理学调查法的研究方法有()
A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.实验法
E.心理测试法
点击查看答案
第9题
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言,在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是()
点击查看答案
第10题
绩效考核指标的设计方法包括()。
A.观察法
B.工作分析法
C.个案研究法
D.文献研究法
E.专题访谈法
点击查看答案