以下关于步步高培训目标培训的描述,错误的是()
A.帮组新人掌握完整的专业化销售流程、公司主打产品及后援知识
B.帮助新人尽快开单并达成转正条件
C.提升机构三转及留存
D.帮助新人做综拓
A.帮组新人掌握完整的专业化销售流程、公司主打产品及后援知识
B.帮助新人尽快开单并达成转正条件
C.提升机构三转及留存
D.帮助新人做综拓
第4题
A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的
B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
C.了解并掌握课程开发工作的基本程序
D.学习并掌握课程开发的基本技能
E.了解并掌握课程开发的目标
第6题
A.追踪个险销售主管培训关键指标
B.编制个险销售主管培训计划,配套资源支持
C.组织实施个险销售队伍组、处(部)养成培训及组经理职级主管晋级和在研培训
D.追踪、评估分公司个险销售主管培训工作
E.阶段个险销售主管培训关键指标达成与追踪
第7题
A.KPI考核中,考核指标包括4部分的内容:招聘达成率、新人流失率、合同审批时效达标率、7S巡检得分
B.招聘达成率和新人流失率在KPI考核中,占比各30%
C.新人流失率=新人离职总数/(新人月初在职人数+新人月末在职人数)
D.招聘1人,达成80分,招聘1人以上,达成100分,招聘不足1人,不得分
第10题
A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的
B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
C.了解并掌握课程开发工作的基本程序
D.学习并掌握课程开发的基本技能
E.了解并掌握课程开发的目标
第11题
A.参会不违反526原则
B.行为指标:展E宝月转发10次,阅读20次
C.转正要求:新人在3个月内转正
D.参训要求:按时完成线上微课、步步高、冲锋班培训
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