其他条件—定,不利于受训者从培训中获益的是()。
A.培训者接受培训时的年龄大
B.受训后获得更高工资性报酬的时间长
C.受训前后的工资性报酬差异大
D.受训者本人需要承担的培训成本低
A.培训者接受培训时的年龄大
B.受训后获得更高工资性报酬的时间长
C.受训前后的工资性报酬差异大
D.受训者本人需要承担的培训成本低
第1题
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
第5题
A.自我管理自己的学习任务
B.对培训者和管理者反馈意见,并提出建设性的改进建议
C.为培训成果的转化制定实际行动方案
D.制定培训结束后的行动计划
E.与团队分享培训心得
第6题
A.受训者缴纳的培训费
B.直接培训成本
C.间接培训成本
D.培训人员的人工成本
E.培训师的工资收入
第7题
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训开发的学习效率会受到受训环境的影响
C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移比较容易
D.外部培训开发对于管理人员的技能开发是很有用的
第10题
A.支付给外部培训师的讲课费
B.租用培训场地而支付的租金
C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作所引起的损失
D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
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