管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

A.培训形式

B.培训评估

C.课程设计

D.课程目标

A.新开发的课程应着重于培训需求等方面

B.新教员的课程应着重于教学方法方面

C.新教员的课程应着重于教学质量方面

D.新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面

E.新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面

A.负责制定教育培训工作总体目标

B.负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动

C.负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况

D.负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划

A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B.培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

C.培训课程要具有实践性和操作性

D.培训项目和培训活动的创新性发展

E.培训课程开发要把握内容和课时的统一

A.培训需求调查

B.培训需求分析

C.培训学员管理

D.培训流程管理

A.体现全员参与的原则

B.符合企业和学习者的需求

C.体现企业培训功能的基本目标

D.符合成年人学习者的认知规律

E.德智体美全面发展

A.培训教师的联系

B.培训地点预约

C.培训设备调试

D.教材等印刷品的准备

E.下发培训通知给相关人员

A.培训计划的实施

B.培训方案的实施

C.培训机构的引入和管理

D.培训教师的引入和管理