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[判断题]
员工加班执行的原则是先加班后补休，可以提前预支加班补休（）
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第2题
单位一般情况下不得安排职工加班加点工作，特殊情况安排职工加班加点的，可以安排补休的要安排补休，不能补休的依法支付加班工资，加班工资为小时加班工资基数的（)
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
第4题
加班注意事项（）
A．加班起止时间以打卡为准，人力资源行政部应根据实际考勤记录复核单据
B．员工加班须严格遵守加班审批程序,工作量须与加班工时相符,无考勤打卡记录者不视为加班
C．加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》，单据递交时间：工作日加班于当天18：00前。因特殊情况不能按时提交者，由加班人员的部门主管电话通知人事部，在正常上班后的第一个工作日内前补交
D．员工加班可自行先执行再请示领导
第5题
员工加班应提前申请，并提交《加班申请流程》经批准后生效，加班基数元（8小时计），平时加班按倍计，休息日加班按倍计，法定节假日加班按倍计（）
A.78
B.1.5
C.2
D.2.5
E.3
第6题
关于休假下列说法正确的是（）
A.张某在休假时，被单位召回加班1天，张某可以补休1天。
B.赵某请公休假时，单位因警力不足未予批准，应发放加班补贴
C.李某在星期天被领导安排加班，可以补休1天
D.辅警王某星期六参加值勤1天，可以补休1天
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