员工加班需要提前提交（）报人力资源中心

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

A.中心负责人

B.中心主任

C.部门负责人

D.部长

A.5

B.15

C.20

D.30

A.晋升制度

B.培训制度

C.考勤制度

D.考核制度

A.加班值班制度

B.培训制度

C.考核制度

D.评价制度

B．当天非全天请假.出差.外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开。

C．外出.出差.请假.调休等需要至少提前0.5天提交申请。

D．员工因患病需停止工作治疗的,连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明.收费单据等

A.一周

B.3天

C.5天

D.10天

A.3

B.1

C.2

D.0

A.10

B.20

C.30

D.40