有一种领导理论，将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式。这种领导风格理论即（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

A.授权式

B.命令指导式

C.参与式

D.推销式

A.指导式

B.推销式

C.支持式

D.参与式

E.授权式

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就双向式领导

A.命令式领导风格与第一阶段员工的匹配

B.支持式领导风格与第二阶段员工的匹配

C.教练式领导风格与第三阶段员工的匹配

D.授权式领导风格与第四阶段员工的匹配

A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

A.领导连续流理论

B.管理方格理论

C.路径—目标理论

D.二维构面理论

E.领导生命周期理论

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

A.管理方格理论

B.连续统一体理论

C.期望理论

D.激励强化理论

E.变理论